双点医院前四关怎么拿到三星

第一关是“霍格思波特”，作为教学关卡很容易拿到一星。想获得二星则得赚钱，以及治愈二十五个病患。治愈率和医生专业技能、设备质量挂钩，我方治愈后才能得到声誉奖励。三星除了要治愈病患和赚金外，还多出了一个价值任务。任务中要增加医院房间数目、员工人数，还有设备数量等等。此处注意扩充房间数的时候，一定要先了解清楚财物情况。酌情进行规模扩张后即可增加声誉，来院的病患也会越来越多。

第二关名为“下牛镇”，和第一关一样场地开阔工整、难度较低。但关卡中新增了设备升级能力，还有精神病科室。这一关的一星和二星都比较容易达成，分别得建造第二座和第三座建筑。看原始场地边上有新地皮可供购买时，就直接出手了。二星除了要买建筑，还得雇佣有机械能力的勤杂工进行机器的升级。三星则需要提升治愈率以及吸引力，前者得多雇佣高等级的员工。并根据它们的相关专业来放置，比如有精神科执照的医师就可以放在精神病科室中。再把能升的设备全部升升，就能轻松得到百分之七十的治愈率。关于后者吸引力的提升，在院中覆盖大量海报、绿植就能完成。

第三关是“拍马镇”，场地有所缩小但还算攻城。关卡中新增了培训相关板块，也有待出售的地皮。一星的时候新增了员工士气的要求，基本雇佣完毕就能达到百分之五十五的标准。但注意士气在后续需要费心维持，太低的情况下员工就会离开。二星增加了晋升和培训要求，建议我方不要在普通关卡培训太多。三星要求士气达到百分之七十五，正常情况下最多只有百分之五十五到六十。想要提升有一些通用办法，比如提供整洁环境、饮料贩卖机还有休息室。也可单独查看每个员工的面板，看其不满的点并针对性提升。

第四关是“米顿大学”，新增了研究相关的板块。一星需要建造色疗室，它的前提是先建出研究室。雇佣有研究执照的医生进行研究，把进度拉起来后就能建出色疗室了。二星需要积累两千的研究点数，还要治愈五十个病患。这一关容易出现资金匮乏的问题，可先造一个巨型培训室。把当前的所有员工培训一波，这样就不会缺钱了。等到员工等级拉起来，靠着正常经营也能有钱、有病患。之后培训出一个有执照的医生，让它带着助手一起研发新项目就有海量的点数了。